IMAGINAR NEWSLETTER:3 dicas para os líderes

Em situações de extrema INCERTEZA, líderes precisam aprender rapidamente o que funciona ou não e por quê. Isso significa identificar e aprender com os dados, tecnologias, negócios tão rapidamente quanto eles aparecem.

3 dicas importantes para manter NO RADAR

1 – Mapeie a situação atual com mais frequência analisando os dados  disponíveis sobre seus empregados, consumidores, seus parceiros, sua cadeia de fornecimento para aumentar a velocidade de entendimento do que está acontecendo no seu ecosistemas

2 – Observe as oportunidades para experimentar novas formas de interação virtuais dentro do seu negócio. Experimentação gera aprendizado. Porém, pode também gerar sinais de alerta.  Como por exemplo, saber se seu negócio tem a infraestrutura  necessária para migrar para o mundo digital.  Ou se os equipamentos existentes são compatíveis com as tecnologias de interação virtual e se aguentariam uma escalabilidade em massa.

3 – Simplificar e focar quando a complexidade criada pela experimentação acelerada e em escala aumenta.  As pesquisas estão indicando que as pessoas aprendem mais rápido quando estão em rede. A curva de colaboração tem mostrado que quanto mais empresas e pessoas trabalham em cooperação mais acelerado é o aprendizado.  É aqui que o MINDSET é fundamental. Pessoas de mindset de crescimento estão abertas para o aprendizado e para a colaboração. Identificar pessoas para obter resultados no curto prazo pode não so significar sobreviver à crise como se preparar para a retomada