Consultoria estratégica para inovação e transformação organizacional. Usa a neurociência para transformar pessoas, aumentar resiliência organizacional, minimizar o impacto dos viéses cognitivos e atingir resultados esperados.
COMO INOVAR, CRESCER E SE TRANSFORMAR?
Historicamente, são poucas as empresas que conseguem manter o crescimento sustentável por mais de uma década. Por essa razão, os gestores devem se perguntar continuamente: Como será o meu negócio daqui a 5 anos? Que novas tecnologias irão criar rupturas no meu negócio atual? E como me preparo hoje, para continuar liderando o meu negócio no futuro?
IMAGINAR© processo de solução criativa para inovação.. O processo explora e intercala ferramentas do pensamento divergente e convergente para gerar novas soluções.
IMAGINAR© processo de solução criativa para inovação.
As organizações inovadoras são ambidestras quando elas conseguem exploit e explore. Exploit é a capacidade organizacional de melhorar continuamente, enquanto o explore cria novos conhecimentos. A neurociência explica a cognição, memória e percepção e, ajuda os indivíduos a mudarem a forma de pensar para transformar o mindset organizacional e a lidar com os paradoxos organizacionais (Polarity Thinking – Barry Johnson)
Pensamentos, atitudes e emoções criam campos eletromagnéticos que afetam a nossa perspectiva, relacionamentos e a cultura organizacional. Podemos inlfuenciar positivamente a mudança se estivermos em coerência – equilíbrio dos sistema nervoso central. Coerência é uma estado de eficiência fisio;ógico que cria alinhamento em corpo, mente, espírito e emoções aumentando a resiliência, diminuindo o estresse e os viéses cognitivos.
